悟空体育官网 | WUKONG SPORTS-官方集团平台 – 外卖大战熄火：周六的免费奶茶没了

2025年7月18日，爱玛与黄油?熊可爱联名发布会盛大举行。本次发布会以“可爱自成一路”为主题，携手软萌IP“黄油小熊”，以“可爱与美”的设计融合理念，给中国女生献上一份可爱提案，为年轻女性消费者打造一款视觉与情感的双重盛宴，传递“可爱是每个女生的审美自由”的价值主张。 可爱的力量：重新定义女性力量新表达 本次联名不止于跨界，更让我们得以审视女性力量的多元形态——可爱从不是单薄的标签，而是充满生命力的审美自由。爱玛坚信，可爱没有保质期，是每个女生的审美自由。不该被“可爱羞耻”规训，而应被看见、被尊重、被认真对待。当爱玛遇见黄油小熊，在精心打磨的设计细节和萌趣美学传递的温暖力量里，可爱是有温度的美，是在成年世界里把童心捡回来。可爱是敢选的颜色，是配色自由。可爱更是只要出发，就 能随时上场。可爱，也可以是专业的，为可爱的人造可爱的车，是一场可爱与美的双向奔赴。让可爱自成一路，展现女性力量最生动的模样。 爱玛科技集团副董事长段华女士表示，“美是一种看得见的竞争力，像设计时装一样打造电动车。”作为电动两轮车界的时尚新ICON，从Q萌的黄油小熊车身元素到治愈系的骑行体验，爱玛将可爱与美融入出行，打破工具与潮流单品的边界，为年轻女性打造兼具个性与美感的移动时尚符号，引领女性出行潮流风尚。 四款萌系新品：解锁“可爱力”的多元可能 主力车型爱玛黄油墩墩是“为可爱而生”的代表作，适合那些把“稳定感”当做生活底气的女生。融入黄油小熊官方授权元素包括熊掌墩墩胎、Q萌熊爪光感灯、熊抱云感坐垫和熊熊堡垒车架，搭配奶fufu黄油配色及焕新小熊皮肤，回头率爆表。AimEasy智能系统支持坐上就走、离开即锁、智能解锁，配合妹宝自定义音效实现一路陪伴。TCS防侧滑系统、HDC陡坡缓降技术等确保安全平稳，轻柔启动、347mm加宽防滑踏板等懂女性不一样的期待，完美诠释出“可爱稳了，这很墩墩”。 作为电动车界的高颜天后，爱玛露娜Pro2.0黄油小熊版具有360°素颜无死角的美，软糯的白巧慕斯配色、柔润炫彩的睫毛大灯、花瓣造型的轮毂饰盖、复古老花仪表加高挡风，搭配大容量电池保持续航无忧，为甜酷女孩提供能量座驾，真正做到了“可爱美了，这很Luna”。 …

2025年7月11日，BiliBiliWorld 2025（以下简称BW2025）在上海国家会展中心正式拉开序幕，来自五湖四海的ACG爱好者和电竞玩家们相约集合。在佰维存储展台（3H-3A27），TES英雄联盟战队的到来引起了巨大轰动，队员们与粉丝共同狂欢燃爆现场。 顶流战队惊喜登场，点燃电竞之魂 作为TES英雄联盟战队的独家存储伙伴，佰维存储与TES战队在2024年并肩同行，并在2025年再次续约，双方理念高度共鸣，共同追求卓越。在活动前三十分钟，现场便已人山人海，而在明星选手JackeyLove、369、Creme、Kanavi、Hang、fengyue等来到现场时，便几乎被里三层外三层的粉丝们的欢呼声所淹没。值得一提的是，本次参加佰维BW2025活动是TES滔搏官宣全新阵容之后首次线下最全阵容集体亮相。 选手们在佰维存储展台与粉丝面对面亲密接触，在3V3水友大乱斗中，选手们轮番上阵，每一次操作都能引起台下粉丝们尖叫欢呼，不仅满足了粉丝们与偶像并肩作战的电竞追星梦，更是引爆了现场氛围。在佰维存储产品的加持下，粉丝和选手们都展现出了高超的技术以及对电竞的热爱。 在宠粉福利环节，佰维集团执行董事 徐骞 先生上台和选手们一起为现场幸运观众派送福利，送出多款佰维产品和TES签名队服，将现场氛围推向最高潮。佰维在存储领域精耕细作勇于突破，矢志不渝地攀登品质存储之巅；TES战队选手则以无畏之姿，向冠军荣耀发起冲锋。正是这份共同的信念与追求，铸就了双方合作的坚实基石，并促使合作之路日益宽广。 全系神装登场 颜值性能全都有…

2025年6月25至27日，第十三届中国国际汽车照明论坛（IFAL2025）在上海隆重召开。本次论坛以“交叉学科与汽车光产业创新”为主题，聚焦AI技术在汽车照明中的最新研发和市场趋势。作为汽车照明领域的权威盛会，论坛吸引了来自多个国家和国内多所高校、科研院所及行业领先企业的300余位代表线下参会。 在本次论坛上，光峰科技车载事业部BD高级总监韩萌博士受邀发表主题演讲，他围绕“激光车灯在智能汽车照明系统中的应用实践”展开深入分享，引发业内广泛关注。 跨界布局：从激光放映厅到车载影院 许多人不知道，在电影领域，那些让观众惊叹的激光放映厅里，80%的光源都来自光峰科技，而这家企业正把影院级的视觉体验搬上汽车。韩萌在演讲中指出，光峰科技在影院方面的深厚技术积累，为其切入车载场景提供了坚实基础。2023年，光峰科技成功打造了汽车行业首个车规级投影巨幕系统这样的标杆产品。从2023年底开始，作为华为的生态合作伙伴，一起向赛力斯汽车供货。 （图注：光峰科技车载事业部BD高级总监韩萌博士） 光峰科技提供的车规激光投影巨幕系统有大尺寸、可收缩、健康护眼,超强抗震等特点。特别是2025年推出的智能激光投影巨幕系统2.0由32英寸投影幕布与隐藏式投影光机组成,并配备全新智慧画质增强技术,能让老电影画面变得清晰流畅。此外,投影巨幕可与整车氛围灯系统联动,强化车内空间氛围感。 该巨幕大屏通过创新性的X型连接结构和独特的电机锁定方式,使车载投影抗震性达到极致,即便在高速行驶的状态下,仍能保持稳定的画面效果。而且,该巨幕大屏通过了莱茵低蓝光护眼认证和瑞士SGS低晕动认证,能够有效减少视觉疲劳。用户不用牺牲车内空间，也可享受大屏带来的便利和舒适。 光峰科技打造的这款32英寸的车规级投影巨幕,需要经过重重考验,要求可以在低至-40℃极寒、高达85℃超高温的工作环境里正常运行,历经20000次升降的耐久性测试,通过50多项车规严苛验证才能达标。 目前，该产品已在问界M9、问界M8实现上车和大规模量产交付，其中，仅在2024年一年，该投影巨幕系统就累计交付超15万套，这种大规模的交付经验，使光峰科技在产品品质、稳定性等方面远超其它同行，做到真正的“车规级”品质，为广大用户提供了卓越的出行体验。车规级投影巨幕系统的打造及规模化交付,体现了光峰科技不仅拥有深厚的技术实力与强大的技术壁垒,更表明其成功搭建了稳定且高效的车载供应链和质量体系,这正是保障其强大市场竞争力的护城河所在。…

快科技7月17日消息，今天财政部发出新的公告，调整对超豪华小汽车消费税的征收。 财政部公告，为进一步引导合理消费，经国务院批准，现就超豪华小汽车消费税政策有关事项公告如下：  一、《财政部 国家税务总局关于对超豪华小汽车加征消费税有关事项的通知》第一条中超豪华小汽车征收范围调整为“每辆零售价格90万元（不含增值税）及以上的各种动力类型（含纯电动、燃料电池等动力类型）的乘用车和中轻型商用客车”。 《财政部 国家税务总局关于调整小汽车进口环节消费税的通知》规定的超豪华小汽车进口环节消费税的征收范围相应调整。 对纯电动、燃料电池等没有气缸容量（排气量）的超豪华小汽车仅在零售环节征收消费税。 二、对纳税人销售二手超豪华小汽车，不征收消费税。本公告所称二手车，是指从办理完注册登记手续至达到国家强制报废标准之前进行交易并转移所有权的车辆。  三、《财政部 国家税务总局关于对超豪华小汽车加征消费税有关事项的通知》第三条中的零售环节销售额，是指纳税人向购买方收取的与购车行为相关的全部价款和价外费用，包括以精品、配饰和服务等名义收取的价款。  四、上述第一条和第二条规定自2025年7月20日起执行。 …

BW2025上，华硕电脑开放平台中国区总经理俞元麟带来首款AMD平台的RO姬主板——ROG X870 RO姬主板（ROG STRIX X870-H GAMING WIFI7 S），为二次元游戏玩家和电竞爱好者们提供了新选择。该主板已在京东自营及华硕商城正式开售，售价2799元，京东商城购买 ；华硕商城购买 。 ROG X870 RO姬主板承袭了ROG标志性红黑配色，更深度融入大量RO姬元素——从产品本体到开机画面，再到BIOS界面，处处可见其身影，“含肉宝量”爆表!不仅如此，I/O装甲上的信仰之眼更支持神光同步，让颜值再攀新高，点亮电竞空间！ ROG…

美团、淘宝闪购以及京东之间的外卖大战持续胶着，有餐饮商家已“苦不堪言”。多位餐饮商家反映，平台间的补贴大战进一步削薄了门店利润，订单量激增更带来人员与备货的运营压力。面对商家困境，中国烹饪协会、中国连锁经营协会等多个协会纷纷发声，呼吁平台规范低价补贴竞争，维护市场公平秩序，保障商家合理的利润空间。 平台打架商户“受伤” “平台在大战时候发放的满减红包，商家要承担8元，甚至高达12元，这还不包括另外支付给平台的配送费、平台佣金等。”江苏一家位于商场负一楼美食街的小餐饮店主阿文对财联社记者说，他的店铺主营各类炸串小吃，人均消费约25元。 阿文算了一笔账：正常情况下，一单25元的外卖单，扣除顾客配送费减免、骑手配送费、平台佣金和常规红包减免后，实际到手约8元。但在平台补贴大战期间，商家还需额外承担部分红包补贴，实际收入进一步缩水至6元左右。 以7月13日一笔35.88元的外卖订单为例，扣除18元的商家补贴，0.96元的平台佣金，以及3.45元的配送服务费后，阿文实际收入仅14.47元，实收率40%。 “外卖利润本就低于堂食，补贴大战以来，订单利润进一步缩水了。”阿文表示。他的遭遇并非孤例。外卖平台大战以来，多位餐饮业主在社交平台上发声，指出外卖平台发放的大额补贴主要由商家承担，虽然单量提升，利润却下滑。有店主发帖直言，“一单赚两块，还不够挨那个累的。” 有餐饮商家在社交平台上晒出了7月份上半月的账单：前半月门店营业额8万，实收4万，扣除食材成本、平台推广费、包装费，以及半个月的人工、水电、房租等开支后，盈余仅3500元。 利润被削薄的同时，中小餐饮商家在订单波动中承受着运营压力。阿文告诉财联社记者，为了应对周末平台大战带来的订单高峰，店铺额外请了两名员工，增加了人力成本。更棘手的是，难以预测的活动扰乱了正常的备货节奏，“正常周五到周日是生意高峰，备货量也大。但现在活动难预估，结果上两周，周六货不够卖，周五和周日又备多了，上周日浪费了10斤排骨。” 伴随外卖订单激增，堂食订单明显下降，对小餐饮业主而言，关闭外卖平台意味着大量客群流失。阿文对财联社记者表示，外卖大战后，店内堂食订单的比例，已从去年的40%下降至10%，“很多顾客就是到店了，也是点外卖或者通过外卖平台自取，我们交了房租，却做成了外卖店。” …

快科技7月18日消息，日前，美团宣布，在此前试点养老保险补贴的基础上，即日起，美团将正式在全国范围内上线养老保险补贴。 与当地有关部门完成系统对接后，将陆续在各地上线。 该方案将与试点保持一致，只要骑手在过去6个月内有3个月收入达到当地社保缴费基数下限，就将自动获得养老保险补贴资格。 美团表示，将继续坚持“不限骑手类型”“不限跑单时长”，同时，骑手可以自由选择缴纳地点。 不管在工作地还是老家缴社保，美团都予以支持，补贴将不设人数上限，满足条件的骑手均可申领。 结合试点期间骑手反馈，美团还优化了补贴流程，补贴会在次月自动到账。 此外，美团还将在各地与有关部门一起设置骑手社保服务点，骑手可就近到附近的服务点了解细节。 …

7月12日，2025绿色算力（人工智能）大会在呼和浩特顺利召开，会上，联想集团与呼和浩特市政府正式签署城市超级智能体战略合作协议。联想集团高级副总裁、中国方案服务业务群总经理戴炜在会上发表主旨演讲，详细阐释了这一合作背后，联想以智能体为牵引推动AI普惠的创新与实践。 戴炜表示：AI普惠时代，能深入业务流程的城市超级智能体，是串联算力中枢与智慧城市4.0的关键载体——它既是释放效率与创造力的创新生产力，亦是联想实现AI规模化价值释放的核心支撑。 一、乘势算力中枢，共创城市超级智能体 作为此次签约的核心，城市超级智能体究竟是什么？戴炜在演讲中给出了清晰定义：“超级智能体不是一种工具或者一个模型，它是一种认知操作系统，是多模态、跨平台的智能中枢，是AI需求的总入口。它能帮助人类进行复杂问题的处理及任务的执行，具有感知与交互、认知与决策、自主与演进的能力。” 联想的城市超级智能体采用“1+N”架构，即由1个核心中枢协同多个领域智能体实现复杂任务处理与服务供给。这个核心中枢负责感知、交互、认知、决策、规划、编排，并通过宏观层面实现计算与资源调度，统筹各领域智能体协同运作；领域智能体则专注于垂直场景的任务执行与反馈，从而形成“全局统筹+专业执行”的协作体系。 此次与呼和浩特的合作，正是这一架构在城市场景的生动落地。呼和浩特身处“东数西算”工程枢纽节点，依托和林格尔新区“中国云谷”，已集聚三大运营商及银行数据中心，算力规模达140P，机架超22万架。 戴炜强调：“呼和浩特市庞大的算力基础提供了智能体应用的算力土壤，联想会协同呼和浩特一起将算力转化为可交付的场景应用价值。” 据悉，双方将推进城市超级智能体在教育、交通、农业、社会治理和公共安全等重点垂直领域的应用，实现城市治理水平的全面提升，为城市决策提供智能支撑；同时服务区域内的中小企业和特色产业，实现智能体功能的全面拓展和深化。 …

7月18日消息，据媒体报道，李先生在午休时间打羽毛球时不幸猝死，家属申请工伤被驳回。 法院审理后发现，李先生当天的约球行为并非公司组织，事发当天的活动为微信群内“约球”，没有证据证明与公司内部羽毛球比赛有关，因此法院对家属的主张难以采信，据此法院认为，家属的诉求缺乏事实根据及法律依据，不予支持。 业内人士指出，“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是认定工伤的三个基本要素，这三个基本要素被理论界和实务界称为认定工伤的“三工原则”。 现实实践过程中，要综合判断、合理运用“三工原则”，在满足工作原因这一核心要素的条件下，对是否属于工作时间和工作场所进一步进行认定，注意将工作原因摆在首位。 一般对于职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位没有证据证明是非工作原因导致的，应认定为工伤。但如果在工作时间内、工作场所内，职工从事与本职工作无关的事即个人原因受到伤害，则不满足工作原因这一要素，不应认定为工伤。

7月18日消息，据媒体报道，因领导抽烟，徐小娇在朋友圈发布消息辱骂领导，内容为“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死”。 随后公司跟徐小娇解除劳动合同，徐小娇起诉至法院，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金139881.61元。 二审法院审理后认为，徐小娇应遵守员工手册的相关规定，公司的员工手册规定：辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人（如：领导、同事、客人等）等损害他人身心健康的行为是丙类过失，扣发绩效工资的30%，视为严重违反公司规章制度，即时解除《劳动合同》。 其次，徐小娇在微信朋友圈所发内容，已超出“用语不文明行为”的范围，属于辱骂他人的不当言论，构成公司员工手册规定的丙类过失。徐小娇主张丙类过失要求造成严重身心健康的后果，与员工手册规定的内容不符，本院不予采信。 另外，徐小娇上诉主张其在朋友圈发表言论系劝阻领导吸烟。本院认为他人存在在办公室吸烟的不当行为，对其进行劝阻亦应采取合理合法的手段，徐小娇在朋友圈所发表的言论属于辱骂他人的行为，显然超出了合理的范围，其违反公司规章制度的行为并不具有正当性。 所以一审法院根据本案实际情况认定公司解除双方劳动关系的行为合法并无不当，本院予以确认，最终驳回上诉，维持原判。 …